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27 Febbraio 2012 10:34
ROMA – 10 mila dipendenti pubblici si preparino ad essere collocati in mobilità. La riduzione del 10% degli organici nella Pubblica Amministrazione, prevista dalla manovra di Ferragosto, stavolta sarà effettiva: 10 mila esuberi è una stima attendibile, anche se bisogna aspettare le risposte alla circolare di gennaio che il Ministero della Funzione Pubblica ha inviato a tutti gli enti e le amministrazini interessate. Ci sono tutti: ministeri, agenzie fiscali, enti pubblici non economici. Ognuno deve compilare una serie di prospetti in cui indicare gli organici e le presenze effettive a fine dicembre: una volta calcolate le riduzioni previste entro marzo si procederà ad individuare le eccedenze sulle quali applicare i tagli.
Perché sarà effettiva questa riduzione e non unicamente nominale? Ogni volta che si è tentato un dimagrimento della macchina amministrativa si è applicata una riduzione teorica degli organici che nella pratica risultavano sempre un po’ più grandi delle presenze effettive. Prepensionamenti e blocchi del turn-over di fatto hanno lasciato intatta la sostanza numerica del personale. Negli ultimi quindici anni i giri di vite annunciati sono stati molti. Ma a parte a qualche sforbiciata agli assetti organizzativi non si è andati oltre, con deroghe e vincoli che hanno permesso di mantenere inalterati i livelli occupazionali.
Oggi però il divario tra organici teorici e dipendenti in servizio si è molto assottigliato, di aggira tra il 5 e il 7%: siamo vicini alla parificazione e in qualche caso all’esubero del personale effettivamente presente rispetto alle piante organiche.
La platea su cui verranno applicati i tagli, anche in ragione dei risultati della spending review del governo Monti si applica su una platea vastissima che comprende 3 milioni e 253 mila dipendenti, tra impiegati e dirigenti della pubblica amministrazione con contratti a tempo indeterminato. Per coloro che risulteranno in esubero la prospettiva è quindi una ricollocazione nella stessa amministrazione magari applicando l’istituto della solidarietà o forme flessibili di lavoro come il part-time oppure verranno spostati nell’ambito della stessa regione o addirittura in un’altra. Si chiama mobilità.
27 febbraio 2012 | 09:17
http://www.blitzquotidiano.it/economia/mobilita-statali-tagli-pubblica-amministrazione-1134315/
27 Febbraio 2012 12:44
Prepensionamenti e blocchi del turn-over di fatto hanno lasciato intatta la sostanza numerica del personale.
Questa qualcuno me la deve spiegare. Sono forse ectoplasmi che si moltiplicano nei posti di lavoro?
28 Febbraio 2012 11:59
adesso tocca a noi, le politiche della Troika stanno per essere approvate,voglio vedere i dipendenti pubblici cosa faranno,bisognava unirsi prima tutti insieme,c'è un detto,ognuno pensa per se,e dio per tutti
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28 Febbraio 2012 12:41
adesso tocca a noi, le politiche della Troika stanno per essere approvate,voglio vedere i dipendenti pubblici cosa faranno,bisognava unirsi prima tutti insieme,c'è un detto,ognuno pensa per se,e dio per tutti
penso che i dipendenti pubblici non siano nemmeno al corrente di quello che sta succedendo e, siccome molte volte hanno detto questo e non lo hanno fatto, presumono che la notizia sia infondata.
Reazioni non se ne sentono a questa notizia:Da tener presente che il corrire repubblica ecc... non hanno scritto una riga di questo.
Perché sarà effettiva questa riduzione e non unicamente nominale? Ogni volta che si è tentato un dimagrimento della macchina amministrativa si è applicata una riduzione teorica degli organici che nella pratica risultavano sempre un po’ più grandi delle presenze effettive. Prepensionamenti e blocchi del turn-over di fatto hanno lasciato intatta la sostanza numerica del personale. Negli ultimi quindici anni i giri di vite annunciati sono stati molti. Ma a parte a qualche sforbiciata agli assetti organizzativi non si è andati oltre, con deroghe e vincoli che hanno permesso di mantenere inalterati i livelli occupazionali.
quindi ora la riduzione non è teorica come le altre volte perchè nel settore pubblico non veniva sostituito chi andava in pensione o altro personale che per vari motivi non lavorava più, e questo andava avanti da 15anni. Il problema è anche per quelli che non hanno potuto andare in pensione che si trovano ora a lavorare altri anni senza nemmeno avere la sicurezza che staranno in quel posto di lavoro e non saranno trasferiti fino al maturamento della pensione (e non sono ragazzini....)
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